（一）企业使命

【固基】固基既有夯实基础之意，又蕴含了中国交建深耕基础设施建设领域、造福国家经济发展的定位。

【履方】鞠躬履方，择地而行，可谓淑人君子。履方是中国交建坚守原则的做事风格。

固基修道 履方致远

指中国交建努力为社会经济构筑牢固的基础设施、为人类创建便捷的交流方式，也指中交坚守法规律例和商业文明、追求和谐可持续发展，体现中交人对光明大道与至善目标的不懈追寻。

（二）企业愿景

【美好】美美与共，天下大同。人们对美好生活的追求亘古不变，中国交建尽己所能，致力美好。

让世界更畅通 让城市更宜居 让生活更美好

中国交建坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，致力于建设人便其行、货畅其流、四通八达、天下往来的交通基础设施，致力于建设便捷、智慧、环保、可持续发展的现代城市，致力于建设更加美好的人类家园。

（三）企业精神

【交】天地义而万物通也，上下交而其志同也。交，即与国家共进，与客户共创，与员工共荣。

【建】善建者不拔。中国交建以善建者的气度与品格，追求更长远的价值。

交融天下 建者无疆

交融天下既指以交通建设融汇畅通天下，也指中交发展与国家乃至世界各地经济交融共赢发展，中交各单位各环节团结协作融合共创天下。

建者无疆既指企业发展需要勇于创新自强不息、孜孜追求成其久远，也指中交人胸怀宽广、志向远大，勇于全球布局、勤于建功立德。整体上体现了守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值。

（四）企业核心价值观

【公平】平出于公，公出于道。

【包容】海纳百川，有容乃大。

【务实】名必有实，事必有功。

【创新】苟曰新，曰曰新，又曰新。

公平 包容 务实 创新

公平：以规则公平、机会公平为导向，崇尚公道正派，树立新风正气。

包容：兼容并蓄,海纳百川，用包容来促进情感的融通、价值的共享，用包容促进文化融合、形成文化共识，建立精神文化纽带,不断增强凝聚力和向心力。

务实：遵循规律办企业，坚守市场逻辑发展，凭实绩说话、靠实干立身，让实在干事者能够在人才选拔中脱颖而出，让敬业者能拥有美好的职业前途，在踏实干事中能够感到有奔头。

创新：坚持自主创新，不断增强企业的创新能力，以创新文化引领中交转型升级。

（一）发展定位

坚持领先的交通综合投资商、一流的城市综合服务商、央企产融结合的示范者的定位，打造“投资+资本+运营”三大引擎，努力成为一家令人尊敬的投资公司，做受人欢迎的投资者，打造股东信赖、政府信任、员工幸福、品牌卓越、基业长青具有中交特色的卓越企业。

央企担当，国家脊梁。服务国家战略，践行央企责任，在国家重点项目中发挥自身优势，国家的战略布局在哪里，我们的投资版图就延伸到哪里，与国家同频，与时代同进。

集团领航，道同交远。执行“五商中交”战略，发挥先锋队作用，整合集团优势产业，做强“战略投资平台”、做实“产业经营平台”、做精“创新孵化平台”，与集团同向，与朋友同行。

投创价值，资润未来。洞悉城市发展方向，聚焦重点领域，为地方政府超前谋划，发挥自身特色，打造“产、融、信、智、技、运、服”七位一体的产业链和价值链，服务未来城市，激活区域经济，与客户同创造，与城市同生长。

（二）企业品格

【资信善投】以诚感人者，人亦诚而应。诚信是立人、立业、立国之本，立足雄厚的资本与良好的信用，全方位担负起央企的政治、经济和社会责任。

【行稳致远】前行途中，曲直高低，坑洼坎坷，山高水深，寒暑风雨，环境多变。若想走得远，必须首先走得稳。企业的经营以对股东、员工及社会负责的态度，首重永续经营，稳健发展。

资信善投 行稳致远

我们的格局：高端引领、创新驱动。站在国家战略布局、区域经济发展的高度，立足“交通+城市”的组合优势，以资本为纽带，整合行业内外资源，构建产业生态体系，创新商业模式，持续创造价值，引领行业发展。

我们的风格：专业运作、严谨高效。以严谨的态度、高效的执行和专业化运作，做精规划设计、项目运作、产业导入及运营的全过程，强化精益管理，不断完善投资类项目的运行机制，优化流程，强化协同，推动组织变革，全面提质增效。

我们的品质：诚信守约、坚韧团结。坚守契约精神，与地方政府携手解决城市发展矛盾，用诚信铸就精品；坚韧不拔，团结协作，永不言弃，关键时刻勇担责，困难面前不退缩，铸精品项目、树卓越品牌。

我们的责任：求真务实、使命担当。不忘初心，牢记使命，紧跟国家改革发展方向，秉承求真务实的工作作风，强化责任落实，坚持以市场为导向，以问题为导向，以结果为导向，在改革中谋发展，创新中求发展，转型中促发展。

（三）经营理念

【创新】创新是引领发展的第一动力，是国家五大发展理念之首。资本市场发展迅猛，创新永无止境。

【共赢】共赢是国家的对外开放战略，共赢是内外认同之基，是可持续发展之道，合作才能发展，共赢才能提高，合作共赢使双方共克时艰，共同发展。

创新经营 合作共赢

创新是中交投资持续领先的原动力。先行先试，探索新路，勇当集团新兴业务“试验田”；整合资源，升级模式，推动产业链条延伸、价值链条再造；突破传统，因需而变，不断创新投资产品，用创新激发活力、驱动发展。

共赢是持续成功的出发点。谋发展之路、解推进之难，以诚取信，以信取利；与合作伙伴强强联合、优势互补、战略联盟，构建共同发展的生态体系；打造内部阳光沟通、高效协作的工作环境，总部与基层各尽其能、互为支撑，共创价值，共享成果。

（四）投资原则

【价值】企业的价值，由产业价值链中的位置决定；员工的价值，由在企业中的贡献决定。

【风险】收益和风险共生，收益以风险为代价，风险用收益来补偿，管理风险创造价值。

价值投资 严控风险

围绕战略方向，树立价值思维，精研目标市场，深耕高成长区域，精选高回报的项目。合理配置资源，注重投资项目长、中、短期结合，致力高端价值的创造，不断培育产业导入、运营能力，提升投资产品附加值，与合作伙伴共创精品项目，与客户共创活力城市，与社会共创美好生活。

将实现收益、控制风险贯穿于投资全过程。坚持理性投资，追求产品结构更合理、资金流动性更强、投资风险更可控，坚持审慎决策、稳健投资；完善全链条投资管控体系，推行全生命周期策划管理，推行全面风险管理，提高项目管理精细化水平，保障项目预期收益，实现企业健康发展。

（五）人才理念

【人本】卓越组织始终坚持把培养人作为自身的首要使命，人才是企业发展的根基，是未来创新发展过程中最大的价值创造源泉。

【共生】“一滴水怎样才能不干涸？”“把它放到江河海洋里去。”员工与企业成为命运共同体，企业才会持续稳健发展，员工才能发挥最大潜能。

以人为本 共同成长

培养人是卓越企业的首要使命。发展依靠人，发展为了人。根据战略需要，吸纳行业内外的精英人才，加强专业人才储备；打造目标一致、价值趋同、心系发展的投资人团队。

倡导项目育才、岗位成才，给机会、压担子，帮助员工加速度成长；坚持重实绩的用人导向，为长于开拓、业绩突出的人才创造更广阔的发展空间；创新人才激励机制，建立多维度的人才成长通道，营造激情、快乐、温暖的氛围，促进员工与企业共同成长。

（六）价值准则

【崇德】君子进德修业，德是操守、品行。法律是成文的道德，道德是内心的法律。

【崇学】中华文化崇尚“耕读传家”，崇学就是崇尚学习，尊重知识，重学善思，追求真理。

崇德崇学 向善向上

崇学立身，终身学习、学以致用；崇德固本，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的养成；培育向上向善的精神力量。